Kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 16.12.2025/Pykälä 207

§ 207

Asianumero: 469/00.01.01/2025  

Henkilöstöhallinnon asiantuntijan viran johtosäännön päivityksen oleellisimmat syyt ovat seuraavat:

-          Päivitys huomioi Hollolan seurakunnan nykyisen hallintosäännön, joka puolestaan huomioi nykyisen kirkkolain säädökset

-          Työsuojelupäällikön tehtävät siirtyvät henkilöstöhallinnon asiantuntijalle kiinteistöpäälliköltä 1.1.2026 alkaen.

Hallintosäännön § 16 kohta 7:n mukaan johtosäännöistä päättäminen kuuluu kirkkoneuvostolle.

Muutokset liittenä olevassa johtosäännössä on korostettu punaisella värillä. 1.1.2026 voimaan tuleva johtosääntö korvaa 29.11.2022 kirkkoneuvostossa hyväksytyn aiemman johtosäännön.

Lapsivaikutusten arviointi: Kirkkojärjestys 10 luku 4 §:

Lapsen edun edistämiseksi kirkollisen viranomaisen on päätöksen valmistelussa arvioitava ja otettava huomioon sen vaikutukset lapsiin. Vaikutusten arvioinnin tekee se viranomainen, joka käsittelee asiaa ensimmäisenä. Lapsella tarkoitetaan alle 18-vuotiasta.

Asialla ei ole merkitystä lasten ja nuorten osalta.

Valmistelu: Talouspäällikkö Paula Hukkanen

Esittelijä Talouspäällikkö Hukkanen Paula

Päätösehdotus Kirkkoneuvosto hyväksyy henkilöstöhallinnon asiantuntijan viran uuden johtosäännön tulevan voimaan 1.1.2026 alkaen.

Päätös Esitys hyväksyttiin.